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Corporate Culture
一、愿景
:
創造價值:提供優質的產品和服務,贏得用戶的喜愛和尊敬。
利益均沾:讓公司的每一成員都獲得滿意的回報。
合作共贏:與合作伙伴共同成長,贏得行業的尊敬。
注重企業責任,關愛社會、回饋社會,贏得社會的尊敬。
二、使命:
為防水材料用戶提供高性價比的產品和服務,幫助其鑄就更好的工程項目,從而提高人們的幸福指數。
三、價值觀:
創造價值:一切工作圍繞用戶價值展開,不做任何沒有價值的面子工作。
積極主動:在做好本職工作的前提下,積極為公司解決問題,推動公司發展。
踏實奮進:不抱幻想,實事求是,銳意進取。不把“運氣”當作成事的前提,抱美好的夢想 ,做最壞的打算。
四、經營理念:
注重長遠發展,不因商業利益傷害用戶價值。
關注并深刻理解用戶的需求,以卓越的產品和服務滿足用戶需求。
注重與用戶的情感溝通,尊重用戶感受,與用戶共成長。
合作共贏:以共贏的心態,積極與企業內外合作,充分利用各方優勢,創造價值。
五、管理理念:
為員工提供良好的工作環境和科學的激勵機制。
讓適合的人干適合的事,為員工提供豐富的培訓和晉升空間,使員工和公司共同成長。
尊重和信任員工,鼓勵員工充分發揮聰明才智,使其在自己的領域獲得成功。
六、綠色環保價值觀:
1、要樹立企業是經濟人、社會人、生態人的統一體的綠色價值觀
金雨潔在綠色文明時代來臨之際,樹立綠色價值觀,將環保作為企業生存發展的基礎之一,是企業推行綠色管理的關鍵。只有將綠色經營理念導入企業的核心價值觀,教育、引導,鼓勵員工把企業的發展與生態保護及全社會的共同發展相協調。才能為企業實施綠色管理提供堅實的精神支持,使綠色管理成為員工的自覺行動。
2、綠色企業文化強調企業對環境和社會的責任
環境是人類的需要之一。企業要正視環境問題,關注人類對環境質量的需求,將其貫徹到企業的整個經營活動中。綠色企業文化要求企業將供應鏈擴展到消費者,一要生產安全、健康、無害的產品,二要引導消費者消費過程和消費之后對環境不造成影響。只有把短期利益和長遠利益、局部利益和全局利益統一起來,企業才會實現永續經營,長盛不衰。
3、企業形象的塑造具有一定的選擇性:
金雨潔不僅以質量過硬、優質服務、技術領先、不斷創新、為特色。并且把綠色環保納入企業文化,逐步向綠色企業文化前進,從而使金雨潔獲得獨特的競爭優勢。
4、制定綠色管理戰略、進行科學的環境資源管理,首先使員工具有綠色意識。研究開發人員樹立綠色價值觀,開發綠色產品,營銷人員開發綠色市場、進行綠色營銷。
5、通過傳統的經濟型管理與新興的生態型管理的有機結合,在管理的對象、目標、任務、職能等各個方面體現出市場經濟規律和自然生態規律的雙重要求,實現社會效益、經濟效益和生態效益的 “多贏”。進而由點及面,帶動整個社會經濟增長方式的轉變,為建設資源節約型、環境友好型社會盡到企業應盡的責任。
七、人才觀:
相對于學歷而言,我們更看重一個人在實際工作中表現出來的能力和價值。
我們不要求你是全才,也不鼓勵你成為全才,我們看中的是你為用戶創造的價值量。
歡迎忠誠的員工。我們認為忠誠的人,更有可能做好工作。但我們所謂的“忠誠”絕不是機械的服從,而是忠誠自己的內心,忠誠于自己的理想。
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